23 juni, 2026

We zoeken nieuwe medewerkers: Productiemanager

Uiterste sollicitatiedatum: 19 juli, 17.00 uur
Startdatum: 1 september 2026

We zijn op zoek naar een productiemanager die vanaf 1 september voor 24 uur per week ons team komt versterken. Als hoofd van de productieafdeling is de productiemanager verantwoordelijk voor de logistieke en praktische uitvoering van de tentoonstelling en het publieksprogramma. Dit omvat technische taken, het aansturen van medewerkers, het beheren van tentoonstellingsspecifieke productiebudgetten en het samenwerken met kunstenaars en externe partners om de praktische behoeften van elk project in kaart te brengen, in overleg met de directeur en/of curator. De productiemanager is daarom een belangrijke gesprekspartner voor de directeur bij het beoordelen van de haalbaarheid van projecten en ideeën die door kunstenaars worden aangedragen, en is een belangrijk aanspreekpunt voor kunstenaars die bij het programma betrokken zijn.

Om het programma uit te voeren, stelt de productiemanager voor elk groot project een klein team samen van installatietechnici en projectspecifieke vakmensen (zoals elektriciens of lassers) en geeft leiding aan dit team. De productiemanager is daarom verantwoordelijk voor het leidinggeven aan de opbouw en afbouw van de tentoonstelling, wat niet alleen het aansturen van het team van projectspecifiek personeel, vaste medewerkers en vrijwilligers tijdens die periode omvat, maar ook het regelen van de bijbehorende administratieve taken, zoals het opstellen, communiceren en bewaken van tijdschema’s, het rapporteren over de staat van de kunstwerken, het regelen van bruikleen- en kunstenaarsovereenkomsten en het verzenden van kunstwerken. Zodra een tentoonstelling of project is geopend, is de productiemanager verantwoordelijk voor het in stand houden van de presentatie door eventuele technische problemen of schade die zich tijdens de looptijd van de tentoonstelling voordoen, op te sporen en te verhelpen.

In meer dagelijkse zin, buiten de tentoonstellingen om, zorgt de producent ook voor bepaalde huishoudelijke taken van de organisatie, zoals het vervangen van lampen en het controleren op lekkages, het onderhouden van de opslagruimtes voor techniek en gereedschap en het voorbereiden van evenementen. Samen met de directeur en de educatiecurator vormt de productiemanager een kernlid van het team en neemt soms deel aan vergaderingen over ontwikkelingsplanning, bijvoorbeeld rond de jaarlijkse programmering of bij het formuleren van nieuwe programmaonderdelen, zoals de artist-in-residence. Tweemaal per jaar werkt de productiemanager ook samen met de directeur aan de begeleiding van zowel productie- als curatoriële stages.

Vereisten
We zijn op zoek naar iemand die:

• Aantoonbaar begrijpt dat productiewerk niet altijd creatief is, en dat het omgaan met logistiek, tijdschema’s en soms routinematige taken vereist, in combinatie met het communiceren met kunstenaars over conceptuele ideeën, van ontwikkeling tot realisatie.
• Ervaring heeft met het leiden van of deel uitmaken van een (klein) team.
• Vloeiend Engels spreekt; vloeiend Nederlands is een pluspunt.
• Flexibel kan werken, rekening houdend met het feit dat productiewerk wisselende pieken en dalen in intensiteit kent (zo kan de functie tijdens de opbouw bijvoorbeeld vier dagen per week vereisen, terwijl de week erna misschien rustig is om de drukke periode te compenseren).
• Enige ervaring heeft met de verzending en het transport van kunstwerken.
• Heeft ervaring met eenvoudige bouwtaken en voelt zich op zijn gemak bij het omgaan met eenvoudig elektrisch gereedschap, zoals een boormachine of een afkortzaag.
• Heeft meer dan basiskennis van AV-technologie, zoals het installeren van projectoren en luidsprekers en het werken met digitale bestanden.
• Neemt graag initiatief en zet graag werkprocessen in gang.
• Vindt het leuk om de wensen van kunstenaars centraal te stellen en zet zich in om goed na te denken over ideeën die op het eerste gezicht moeilijk te realiseren lijken; dit enthousiasme komt ook tot uiting in diens communicatiestijl.
• Beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en uitstekende communicatieve vaardigheden, wat helpt om consistentie te behouden ondanks de wisselende intensiteit van de productietijdlijn en gezien het feit dat we een volledig parttime team zijn met onze eigen, uiteenlopende roosters (het is essentieel dat we elkaar ondersteunen om ‘werkgerelateerde gesprekken’ buiten de werkuren tot een minimum te beperken).
• Gelooft in hedendaagse kunst en heeft aantoonbare ervaring met het ondersteunen van de ideeën van kunstenaars als een manier om politiek actief te zijn in de wereld.
• Gelooft in het belang van kleinschalige organisaties, is zich bewust van de vaak onzichtbare emotionele inspanning die nodig is om de deuren open te houden, en begrijpt dat het samen realiseren van projecten echt een teaminspanning is. Dat wil zeggen: bij A Tale of A Tub is niemand te goed om af te wassen, een toilet schoon te maken of hier en daar de koelkast bij te vullen.

Vergoeding en werktijden
Wij bieden een vergoeding volgens de criteria van De Zaak Nu, zoals vastgelegd in de ‘Richtlijn Functie- en Loongebouw’, in overeenstemming met je ervaring en op freelance basis. De functie wordt vergoed op basis van 24 uur per week (wat neerkomt op gemiddeld drie dagen). Zoals gezegd vereist de functie enige flexibiliteit, met name bij avondevenementen en rond de op- en afbouwperiodes, die drie keer per jaar plaatsvinden, twee tot drie weken duren en waarbij van de productiemanager vaak wordt verwacht vier dagen ter plaatse te zijn.

Sollicitatieprocedure
Om te solliciteren, stuur je vóór 19 juli, 17.00 uur, een sollicitatiebrief van één pagina en een cv, samengevoegd tot één PDF-bestand, naar info@a-tub.org met als onderwerp ‘Productiemanager’. Sollicitatiemateriaal mag in het Nederlands of Engels worden opgesteld. In de motivatiebrief horen we graag over je eerdere ervaring op het gebied van productie en waarom je denkt dat je goed bij A Tale of A Tub en het soort projecten dat we realiseren past. Geselecteerde kandidaten worden in de week van 27 juli uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gewenste startdatum is 1 september. We kijken uit naar je sollicitatie!

Over A Tale of A Tub
A Tale of A Tub is een non-profitinstelling voor hedendaagse kunst en cultuur, gevestigd in het voormalige washuis en badhuis van het Justus van Effen-complex in Spangen, Rotterdam. Als enige ruimte voor hedendaagse kunst in Spangen en geïnspireerd door de historische, gemeenschappelijke en woonfuncties van onze locatie, werkt A Tale of A Tub samen met kunstenaars, curatoren, schrijvers en beoefenaars uit diverse onderzoeksgebieden om contextgebonden projecten te ontwikkelen die intersectioneel van aard zijn en vaak gebaseerd zijn op dialoog met de buurt. Het programma put dan ook uit de sociale dynamiek van de locatie en ontwikkelt tentoonstellingen, evenementen, educatieve initiatieven en publicatieprojecten om via de kunst een dialoog op gang te brengen tussen een breed scala aan mensen, plaatsen en (urgente) ideeën.